Издател: УИ „Св. Климент Охридски"
Трудовите отношения принадлежат към обществените явления и третират връзките между работодателите, работниците, включително техните организации, и правителството. Отношенията са важни за мястото на труда в производството и в обществото. За да се преодолеят икономически депресии или да се намерят решения на трудови конфликти, или за функционирането на пазара на труда например, е необходимо сътрудничество между труда и капитала. Отношенията са изключително сложни и имат множество характеристики. Те могат да бъдат индивидуални или колективни, хармонични, сътрудничещи си или конфликтни, силно регулирани или по-доброволни. Те се появяват на различни нива като предприятие, бранш или национална икономика. В рамките на отношенията могат да се разграничат отделни субекти като организация и стратегия на включените страни, конфликти, колективно договаряне/преговори, участие на работниците в управлението, работнически съвети, въпроси на професионалната подготовка, стилове на управление и т.н. Обществата имат нужда от анализи на трудовите отношения и предложения за практическата политика, възникващи от тях. Това е особено вярно за страните, претърпяващи фундаментални промени в Централна и Източна Европа, но и за държавите, които трябва да се адаптират към променящите се икономики като например Западна Европа. Затова изследването на трудовите отношения е и ще бъде необходимо.
СЪДЪРЖАНИЕ
Предговор .......................................... 9
Бележки за авторите................................... 12
Първа глава
ИЗСЛЕДВАНЕ НА ТРУДОВИТЕ ОТНОШЕНИЯ - Ханс Морел......... 13
1. Въведение.................................. 13
2. Изследванията на трудовите отношения................ 15
3. Страните в трудовите отношения.................... 17
4. Основни понятия.............................. 23
5. Теории за индустриалните отношения................. 36
Литература................................... 52
Втора глава
НАЦИОНАЛНИ РАМКИ НА ТРУДОВИТЕ ОТНОШЕНИЯ............ 53
БЪЛГАРИЯ - Димитринка Тодорова...................... 53
1. Икономически, политически и социални предпоставки ....... 53
2. Основни институции на труда...................... 55
3. Страните в трудовите отношения........:........... 58
4. Еволюция на трудовите отношения................... 61
ХОЛАНДИЯ - Ханс Сломп ........................... 62
1. Икономически, политически и социални предпоставки....... 62
2. Основни трудови институции...................... 65
3. Отношенията между страните в трудовите отношения....... 71
4. Развитие на трудовите отношения ................... 73
УНГАРИЯ - Михали Чако, Агнет Шимони, Андраш Tom.......... 74
1. Икономически, политически и социални предпоставки....... 74
2. Основни трудови институции...................... 80
3. Страните в трудовите отношения.................... 84
4. Най-нови тенденции в трудовите отношения............. 87
ГЕРМАНИЯ - Екхард Дитрих.......................... 90
1. Икономически, политически и социални предпоставки....... 90
2. Основни трудови институции...................... 95
3. Страните в трудовите отношения....................103
4. Развитие на трудовите отношения ...................106
Литература...................................108
ЧЕШКА РЕПУБЛИКА - Иржи Бурянек, Ивана Мазалкова, Павел Кухар 109
1. Икономически, политически и социални предпоставки.......109
2. Основни трудови институции......................113
3. Страните в трудовите отношения....................117
4. Развитие на трудовите отношения...................119
ВЕЛИКОБРИТАНИЯ - Ричард Хаймън....................121
1. Икономически, политически и социални предпоставки.......121
2. Основни трудови институции......................124
3. Страните в трудовите отношения....................128
ПОЛША - Йоланта Кулпинска, Станислава Борковска,
Ана Бухнер-Йежиорска, Богуслава Урбаняк...........133
1. Икономически, политически и социални предпоставки .......133
2. Основни трудови институции......................135
3. Страните в трудовите отношения....................140
Трета глава
ИЗГРАЖДАНЕ НА СТРАНИТЕ В ИНДУСТРИАЛНИТЕ ОТНОШЕНИЯ -
Ханс Сломп........................................143
1. Въведение: четири решаващи периода.................143
2. Появата на занаятчийските съюзи през XIX в.............144
3. Края на XIX и началото на XX в....................148
4. Кризата и Втората световна война...................157
5. Следвоенното възстановяване и разделението на Европа......162
6. Разделена Европа .............................166
7. Към обединение и еднообразие.....................169
Литература...................................173
Четвърта глава
ИКОНОМИЧЕСКИ ПРЕОБРАЗУВАНИЯ И ТРУДОВИ ОТНОШЕНИЯ -
Екхард Дитрих......................................175
1. Икономически преобразувания......................175
2. Трудовите отношения и икономическият преход...........190
Литература...................................211
Пета глава
ТРУДОВИ ОТНОШЕНИЯ И ПАЗАР НА ТРУДА - Михали Чако,
Агнет Шимоньи, Андраш Tom, Варта Карагьозян .................213
1. Въведение..................................213
2. Основни процеси на трудовите пазари в Европа..........216
3. Два примера за трудови отношения и трудови пазари
в Западна Европа ............................. 218
4. Примерът на трудовите отношения и трудовите пазари
в централнопланираните икономики..................222
5. Трудов пазар в преход в централноевропейските страни .....227
6. Разпределение на работната сила по сектори.............228
7. Влияние на приватизацията върху актьорите на пазара на труда . 229
8. Влиянието на безработицата.......................233
9. Някои застрашени групи на трудовия пазар .............239
10. Политически реакции на проблемите на трудовия пазар......243
11. Заключение.................................246
Литература...................................249
Шеста глава
ТРУДОВИ КОНФЛИКТИ - Ричард Хайман, Ана Бюхиер.............251
1. Определения на трудов конфликт....................251
2. Стачки и недопускане на работниците
до работните им места (локаут) ....................255
3. Типове стачки ..............................256
4. Измерване на стачките..........................258
5. Законът и „правото на стачка" .....................260
6. Западна Европа: историческата динамика
на индустриалния конфликт.......................263
7. Индустриалният конфликт в Източна и Централна Европа.....267
8. Трудовият конфликт в периода на преход: полският пример .... 268 Литература .................................... 273
Седма глава
КОЛЕКТИВНОТО ДОГОВАРЯНЕ - Станислава Борковска...........275
1. Същност на колективното договаряне.................275
2. Правни рамки................................278
3. Структура на колективното договаряне................280
4. Страните в колективното договаряне..................281
5. Съдържание на преговорите.......................281
6. Национален контекст на колективното договаряне..........288
7. Модели на колективно договаряне...................291
8. Процедури на преговаряне........................302
9. Колективното договаряне в обществения сектор...........308
10. Ролята на държавата в колективното договаряне ..........310
11. Поглед върху основните тенденции ..................313
Литература...................................318
Осма глава
УЧАСТИЕ НА РАБОТНИЦИТЕ В УПРАВЛЕНИЕТО - Йоланта Кулпинска,
Ивана Мазалкова.....................................319
1. Причини за участието на работниците в управлението (УРУ) . . .319
2. Цели и форми на УРУ..........................328
3. Социални актьори в УРУ.........................336
4. Регулиране на УРУ............................337
5. Оценка....................................343
Литература...................................350
[затвори съдържанието]
