Изследвания върху културите
Транспортните разходи са за сметка на клиента
1. Културната ситуация.
Организациите в България през периода 1995 - 2014:
ценности, удовлетвореност, измерители на културата ........................................................ 17
1.1. "Преходът" в огледалото
на трудови ценности (1995, 2001, 2008, 2014) ............................................................ 19
1.2. Организационното битие на служителите през призмата
на удовлетвореността (1995, 2001, 2008, 2014) ......................................................... 32
1.3. Трудовата култура през призмата на измерителите властово разстояние,
избягване на несигурност, индивидуализъм, мъжественост (1995, 2001,
2008, 2014) ...................................................................................................................... 56
2. Пъзелът на субкултурното конкретизиране (възраст, пол, образование,
семейно положение, трудов опит, големина на организацията, сфера
на дейност на организацията, тип населено място, обща удовлетвореност) .................... 71
Уводни бележки ..................................................................................................................... 73
2.1. Властово разстояние. Диференциране в зависимост
от избрани признаци ..................................................................................................... 75
2.2. Избягване на несигурност.
Диференциране в зависимост от избрани признаци ............................................... 106
2.3. Индивидуализъм v колективизъм.
Диферен ци ра не в зависимост от избрани признаци ............................................ 139
2.4. Мъжественост v женственост. Диференциране в зависимост от избрани
признаци ....................................................................................................................... 172
3. Добро управление. Приложение на изследователските резултати в
управлението на организациите и вземането на решения .................................................. 211
3.1. За синонимите на доброто управление ...................................................................... 213
3.2. Общи културни ориентири на ефективното управление .......................................... 226
3.3. Мениджърите срещат културата. Кратък речник
на доброто управление в контекста на културата (национална,
организационна, трудова) .......................................................................................... 229
4. Казуси ......................................................................................................................................... 271
4.1. Казус 1 - Интервю с Илия Гърков (ИГ) ....................................................................... 273
4.2. Казус 2 - Интервю с д-р Антония Григорова (АГ) ...................................................... 287
4.3. Казус 3 - Интервю с Кирил Вътев (КВ) ....................................................................... 308
4.4. Казус 4 - Интервю с Мила Златкова (МЗ) .................................................................. 317
4.5. Казус 5 - Интервю с Елена Маринова (ЕМ) ............................................................... 329
4.6. Казус 6 - Интервю с Тодор Гигилев (ТГ) .................................................................... 345
4.7. Казус 7 - Групово интервю със Стоян Ставрев (СС),
Таня Николова (ТН), Любослава Недялкова (ЛН)
и Адриана Идакиева (АИ) .......................................................................................... 359
4.8. Казус 8 - Групово интервю със Славомир Колев (Слави)
и Невена Конова (Невена) .......................................................................................... 374
Информационни източници ................................................................................................ 390
Приложения 397
Приложение 1. Въпросници ................................................................................................ 399
Приложение 2. Организационната реалност в индикатори ............................................ 453
Приложение 3. Интерпретационни таблици към измерителите за властово
разстояние, избягване на несигурност, индивидуализъм v колективизъм,
мъжественост v женственост ............................................................................................ 484
Приложение 4. България в сравнение с други държави въз основа
на измерители на културата ............................................................................................... 521
Приложение 5. Данни от други изследвания и източници .............................................. 526
Приложение 6. Паспорт на изследваните лица ............................................................... 535
Приложение 7. Публикации върху национални, организационни
и трудови (бизнес) култури - разширена библиография (2009 - 2018) .... 538
Предметно-тематичен показалец ............................................................................................... 563
[затвори съдържанието]